Våra kurser

Här hittar du kurser och utbildningar som finns tillgängliga på Inclusion Academy. Öppna kurser och e-learning är möjliga att boka in sig på individuellt. För företagsanpassade kurser skickar ni en förfrågan om offert.

Ledarskapsprogram - antirasism och social hållbarhet

Programmet är ett stöd för dig som har en chefs- eller ledningsroll och vill vässa dina insatser för en verksamhet som tar antirasism och social hållbarhet på allvar.

Pris: 19 500 kr exkl. moms

Kommande tillfällen i: Digitalt

Arbetsmiljö och minoritetsstress

Den här kursen går igenom vad minoritetsstress är och kopplar det till arbetsgivares ansvar för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Hur kan vi minska riskerna för minoritetsstress på jobbet? Vad är egentligen arbetsgivarens ansvar?  Vad kan företaget eller organisationen förebygga? Vad kan medarbetare själva göra om de själva upplever minoritetsstress eller för att minska risken för att andra upplever minoritetsstress på jobbet?

Det här är en öppen kurs som du anmäler dig till individuellt. 

Pris: 2 980 kr exkl. moms

Kommande tillfällen i: Digitalt

Grundkurs om rasism

Många tycker att det är svårt att prata om rasism av rädsla för att säga fel eller inte kunna tillräckligt. Det här är en onlinekurs för dig som vill hitta ett sammanhang där du får lär dig rasismens grunder och dess olika uttryck och former. 

Det här är en öppen kurs som du anmäler dig till individuellt. 

Pris: 2 500 kr exkl. moms

Kommande tillfällen i: Digitalt

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging – så lyckas du i ditt inkluderingsarbete

Ingen vaknar och tänker ”Idag ska jag vara exkluderande!”

Så varför lyckas vi ändå inte bättre än vi gör i vårt inkluderingsarbete?  Detta är en interaktiv, inspirerande och praktisk introduktionsutbildning som engagerar hela teamet. 

Utbildningen går igenom vilka skillnaderna är mellan Diversity (mångfald), Equity (rättvisa), Inclusion (inkludering) och Belonging (tillhörighet) – och varför alla fyra delar behövs för att vi ska lyckas med vårt inkluderingsarbete långsiktigt.

Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

HBTQI - livsvillkor, normer och inkludering

Vad handlar egentligen sexuell läggning om? Könsuttryck, könsidentitet och biologisk könsvariation? Kan vi råka skapa exkludering på arbetsplatser, inom kommunikation och bemötande? Den här föreläsningen ger grundläggande förståelse för begrepp, livsvillkor och konkreta tips för inkludering.


Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

Heteronormativitet - ett hinder för inkludering

Kan du lugnt fokusera på dina meriter i en anställningsintervju istället för att fundera över om eller när du behöver komma ut för chefer eller kollegor? Kan alla vara tryggt öppna med sin sexuella läggning i verksamheten eller i möte med myndigheter och hälso- och sjukvård? Spelar sexuell läggning någon roll för vem som trivs och stannar kvar på en arbetsplats? Kursen lyfter exkluderande normer om kön och sexualitet samt ger konkreta exempel på tydligt arbete för inkludering.


Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

Hur känns det att vara adopterad?

Psykologiska och kulturella perspektiv på adoption, erfarenhet och bemötande.

Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

Härskartekniker, sexuella trakasserier & inkluderande bemötande

Oskyldiga kommentarer eller sexuella trakasserier? Omedveten positionering eller härskarteknik med syfte att förminska? Roligt skämt eller kränkande särbehanding? Föreläsningen reder ut begrepp och lagkrav på arbetsgivaren, men vill också ge djupare förståelse för hur olika vi kan uppfatta handlingar och ordval, beroende på vilka erfarenheter vi själva har – eller vilka positioner vi vill upprätthålla. 


Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

Jämlik AI - gör AI oss bättre eller sämre på inkludering?

År 2025 beräknas 100% av företag och organisationer använda AI i sin verksamhet. Att AI kommer att påverka alla sektorer och de flesta arbetsmoment är inte längre ett ”om” utan ett när och på vilka sätt. Hur säkerställer vi att vår användning av AI professionellt gör oss bättre - och inte sämre - på anti-diskriminering, jämlikhet och inkludering?

Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

Jämlik service och bemötande

Kan vi skapa ojämlikhet utan att vi menar det genom att vi inte aktivt tänker på hur vi behandlar människor? Hur kan vi vår arbetsvardag arbeta för att nå mål om jämlik service? Hur påverkar samhällets strukturer er verksamhet? Föreläsningen ger en grundläggande introduktion i ämnet, berör de olika diskrimineringsgrunderna samt tydliggör vad normkritiska perspektiv handlar om.


Kontakta Inclusion Academy för offert till ditt företag eller organisation

/ 3